Wie sieht ein Coaching praktisch aus?
Am Anfang eines Coaching gleich welcher Art steht immer die Erarbeitung des zu erreichenden Ziels zusammen mit der Auftragsklärung und der Festlegung der Rahmenbedingungen bzw. des Coachingvertrags.
Abhängig von der Aufgabenstellung und Zielsetzung kann sich das Setting eines Coaching beträchtlich unterscheiden.
- Als Einzelcoaching kann das Coaching aus einer gemeinsam vereinbarten Anzahl von Sitzungen bestehen, in denen an der Verwirklichung festgelegter Ziele gearbeitet wird. Bei Bedarf werden zwischenzeitlich zusätzlich vereinbarte Telefoncoaching-Termine oder E-Mail-Kontakte einbezogen.
- Das Coaching von Führungskräften kann neben dem diskreten und intensiven Einzelsetting auch zusätzlich "on the job" – also als Begleitung im Arbeitsalltag – stattfinden, um einen direkteren Eindruck von Stärken und Schwächen in der Wahrnehmung von Führungs- und Managementaufgaben zu bekommen und auszuwerten.
- Ein Team-Coaching zur Teamentwicklung in Firmen oder Organisationen mit thematischen Vorgaben findet in der Regel unter Anleitung mehrerer kooperierender Coaches in einem dafür geschaffenen zeitlichen und örtlichen Rahmen statt.