Führungswerkstatt Göttingen: Jahrestraining zur Entwicklung und Qualifizierung von Führungskräften

Die fachliche Weiterbildung und die persönliche Fortentwicklung von Führungskräften ist eine entscheidende Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens. Doch eine sorgfältige und gründliche Weiterbildung kann auch sehr aufwendig sein: Die Teilnehmer brauchen Zeit zum Aufnehmen, Verarbeiten, Ausprobieren, Anwenden und Vertiefen des Gelernten. Und das, obwohl Zeit in Unternehmen heute oft knapp ist.

Die Führungswerkstatt Göttingen bietet Führungskräften die Möglichkeit, kontinuierlich, praxisbegleitend und effizient zu lernen. Die Teilnehmer arbeiten prozessorientiert, beziehen ihren konkreten Führungsalltag mit ein und habe die Möglichkeit, konkrete Problem- und Fragestellungen einzubringen und unmittelbar Lösungen zu erarbeiten. Das Gelernte kann schon am nächsten Tag überprüft und geübt werden. Ergebnisse und neue Erkenntnisse werden beim nächsten Treffen reflektiert.

Der Austausch mit anderen Teilnehmern zwischen den Werkstatttreffen bietet eine zusätzliche Erfahrungsplattform. Das bedeutet auch optimalen Nutzen für das Unternehmen: nachhaltige Qualifizierung der Führungskräfte ohne Arbeitszeitausfall und minimale Reisekosten durch regionale Nähe.

Über einen Zeitraum von einem Jahr entwickeln die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Führungskompetenzen im Rahmen regelmäßiger Workshops weiter.
Dabei werden führungs- und managementrelevante Methoden theoretisch vermittelt, praktisch demonstriert, gemeinsam erprobt und an den Führungskontext der Teilnehmenden angepasst. Eigene Fragestellungen aus dem Führungsalltag können eingebracht werden, zu denen in der Gruppe dann Lösungsansätze entwickelt werden.
Neben Methoden und Techniken steht vor allem die persönliche Situation der Führungskräfte im Mittelpunkt des Lernprozesses: Dazu gehören u. a. persönliche Erfahrungen, die professionelle Haltung, eigene Stärken und Schwächen und die Reflexion des zur eigenen Person passenden Führungsstils.

Die Führungswerkstatt Göttingen findet einmal monatlich abends von 18:00 bis 22:00 Uhr statt. Der Abend beginnt mit einem "Come-together" bei einem leichten Abendbuffet. Dabei wird gemeinsam der Arbeitstag abgeschlossen, um anschließend konzentriert in die gemeinsame Werkstattarbeit einzusteigen.

Für die Zeit zwischen den Workshops gibt es unterschiedliche Aufgabenstellungen und die Möglichkeit, sich mit einem anderen Teilnehmer zusammenzutun und sich gegenseitig zu unterstützen.

Führen mit System/Führen mit Stil

• Führungsstile kennen lernen - den eigenen Führungsstil entwickeln
• Haltung und Menschenbild reflektieren
• Die Wirkung systemischer Regeln kennen und berücksichtigen lernen

Veränderungsprozesse aktiv und sicher begleiten

• Konfliktsignale rechtzeitig erkennen
• Konfliktlösungsprozesse begleiten
• Konflikte als Chancen schätzen lernen
• Kreativität erkennen, fördern und nutzen

Die Führungskraft als Coach

• Die passende innere Haltung einnehmen
• Effektiv kommunizieren
• Feedback-, Entwicklungs- und Zielvereinbarungsgespräche führen
• Motivation fördern

Selbstmanagement - sich selbst führen

• Blinde Flecken entdecken
• Work-life-balance kultivieren - Burn-out vorbeugen
• Eigene Begabungen und Talente erkennen und entwickeln
• Die innere Balance halten

Die Führungswerkstatt Göttingen richtet sich an Führungskräfte aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen in der Region. Voraussetzung ist der Wunsch und die persönliche Bereitschaft, kontinuierlich an der Verbesserung der eigenen Führungskompetenzen zu arbeiten und voneinander zu lernen. Das kann für eine Fachkraft, die vor der Übernahme von Führungsaufgaben steht ebenso zutreffen, wie für eine langjährige und erfahrene Führungskraft, die ihr Repertoire erweitern und die eigenen Führungsqualitäten überprüfen und ergänzen möchten.

Die Teilnehmerzahl ist auf max. 12 Personen begrenzt.

Ein Werkstattzyklus läuft über 1 Jahr und setzt sich aus 12 Abendterminen zusammen.

Wenn Sie an einer In-house-Veranstaltung interessiert sind, zögern Sie nicht und sprechen Sie uns an!

Christoph Burkhardt ist Geschäftsführer von Burkhardt~Coaching, Führungskräfte-Coach und Organisationsberater.

Im Profil:

• Studium der Psychologie (Schwerpunkt Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung), Pädagogik und Ethnologie
• Forschungs- und Lehrtätigkeit an der Universität Göttingen
• Referententätigkeit
• Ausbildung zum NLP-Master- und systemischen Coach
• Lizenzierter MBTI^®-Trainer
• Ausbildung in Unternehmens- und Organisationsaufstellung, einer hocheffizienten, managementerprobten Methode zur systemischen Problemanalyse und Lösungssimulation
• Branchenkenntnisse in verschiedenen mittelständischen Unternehmen sowie im Bereich von Finanzdienstleistern, Banken und Verwaltungen
• Seit 13 Jahren Praxis für Psychotherapie und Supervision